【岗位职责】
1、开发和维护各种人力
招聘渠道;
2、根据各部门人员缺编情况,每月编制
招聘计划;
3、拟订
招聘信息,发布
招聘广告并参与
招聘活动;
4、对
招聘渠道、流程、效果进行评估、优化及管控;
5、责任心强,具有良好的沟通表达能力;
6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、完成上级领导交办的
其他事宜;
【任职要求】
1、大专以上学历,
人力资源相关专业优先;
2、有
招聘工作经验,熟悉各种
招聘渠道,精通各种面试方法与技巧。
3、抗压能力强,有较强责任心,勤劳度;熟悉相关办公软件。
4、有电子商务行业相关工作经验优先。
【薪资参考范围】3.5k-5k,具体根据个人能力情况与部门经理面谈薪资为准.