职位描述
一、岗位职责:
1、组织规划与制度建设:设计和优化公司的组织结构,制定和修订规章制度,监督并确保各项政策和程序的合规性。
2、预算和财务管理:参与制定年度预算和季度调整,管理部门预算和开支。
3、企业文化与员工发展:推动企业文化的建设和传播。
4、外联与公关:处理对外公共关系事务,协调与政府、供应商和其他外部机构的关系。
5、行政支持与服务: 提供高效的行政支持和服务,管理办公设施、设备和资源。
6、风险管理与应急处理:预防和应对各类风险,处理突发事件,维护公司运营稳定。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 3-5年以上行政管理工作经验,有大型企业行政管理经验者优先。
3. 熟悉行政管理的基本理论和实践操作,具备扎实的行政专业知识。
4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承担工作压力。