岗位职责:
1、负责公司人事
行政后勤等工作统筹、制订部门年度工作目标、计划及预算,并分解到月、周计划中并有效施行。
2、关键岗位及普工的
招聘,满足各部门的用工需求,多渠道建立人才梯队,为企业发展提供人才保障。
3、组织实施企业
绩效考核、升级考核体系,激发职工的工作热忱,做到价值导向,结果导向。
4、负责薪酬福利
培训体系规划,协调处理部门及
员工关系,建设好
企业文化。
5、做好部门职能相关的涉外工作,建设融洽的外部环境,为企业争取外部支援。
6、跟进
后勤保障,统筹
保安保洁食堂宿舍环境安全等工作,提升
后勤保障能力。
二、岗位要求:
1、要求本科以上学历、人事
行政或相关专业毕业,有大中型制造业人事
行政工作经验优先。
2、熟悉
人力资源各大模块及
行政后勤各相关部份的工作流程,了解国家相关的法律法规及政策。
3、性恪外向,善于沟通交际,具有一定语言文字组织能力,熟悉政府相关职能的办事流程。
4、熟练应用word、ex
cle、visio流程图绘制、ppt、会熟练使用各种信息化办公系统办公软件。
5、有较强的沟通能力、有良好的协调能力。