职位描述
一、岗位职责:
1.负责集团公司人力资源计划的具体实施;
2.根据人力资源需求计划和招聘计划,开展人力资源招聘、面试和甄选工作;
3.负责集团公司的薪酬管理;
4.负责公司劳资人事和相关部门的衔接,负责编制对外统计报表
5.负责集团公司员工的社会保险等和人事关系管理工作
6.负责集团员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;
7.负责集团总部考核结果的统计、备案;
8.负责办理员工出国的相关手续;
9.完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业
2、具备人力资源管理知识,熟悉国家、地方政策法规,熟练运用人事办公软件,了解基本财务知识。