1、负责人员
招聘、入职、
培训、离职等手续办理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施。
3、辅助完成公司全员绩效考评规则的制定,并负责落实实施。
4、监督检查公司日常
行政工作的开展,配合各部门进行日常的
行政管理。
5、完善公司
行政管理制度和各项福利制度。
6、公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织。
7、公司文档的整理和归档等。
8、上级安排的
其他事项。
任职要求:
1、年龄要求:25-35岁之间;
2、大学本科及以上;
3、
行政管理、汉语言文学、文秘、法学、人力等相关专业者优先;
4、3-5年外贸企业人事
行政经验优先;
5、熟练使用各类办公软件,
人力资源相关证书最佳;
6、具有较强的亲和力,沟通表达能力,良好的组织协调能力
7.、工作踏实认真,责任心强,逻辑能力强,具有良好的人际沟通和协调能力,具备一定抗压能力.
加入我们你可以:
1、法定节假日
2、周末双休
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