职位描述
岗位职责:
1. 负责员工考勤系统与异常检查考核;
2. 负责员工劳动合同签订;
3. 负责员工入离职手续办理;
4. 负责考核、医社保、暂扣、厂服劳保鞋不扣款等金额数据统计;
5. 负责工伤申报与报销;
6. 负责医社保及商业险增减员手续办理;
7. 公司人事档案管理;
8. 负责员工花名册更新及异动表统计;
9. 负责福利预算、福利发放与费用分解;
10. 负责成品、表面处理、压铸的计件工资审核;
11. 协助新员工招聘、入职、培训工作;
12. 协助企业文化活动执行;
13. 协助上级做好工会、社区、人劳局、支部等相关外联工作;
14. 上级交办的其他事项。
岗位要求:
1. 专业:人资资源、行政管理、理工科优先;
2. 所需知识:熟悉社保相关知识、劳动关系纠纷相关知识;
3. 所需技能:熟练使用计算机办公软件,特别是EXCEL各种公式熟练运用;
4. 工作经验:一年以上人资相关工作经验