一、岗位职责:
1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
2.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4.负责考勤、员工休假的管理,每月上交
财务全体员工绩效及工资表;
5.为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相关资料;
6.遵守国家和公司的保密规定及有关规程;
二、岗位要求:
1.大专及以上学历,
人力资源或管理类相关专业优先;
2.有学生证,并且在有效期内;
3.一周能来上班4-5天
4.善于学习,悟性强,能熟练操作offi
ce办公软件;