一、任职资格
1、年龄22—28岁,大专及以上学历;最好持助理
人力资源管理师证书
2、有一定的服务行业或大型企业人事工作经验,熟悉国家和当地政府劳动政策法规,熟悉
人力资源各模块;
3、较强的写作和表达沟通能力,能吃苦耐劳,为人善良真诚,服务意识强。
4、亲和力好,善于沟通,工作踏实肯干;
二、岗位职责:
1、五险一金、转正 手续的办理;
2、人事档案保管;
3、新员工入职引导;
4、每月工资
数据搜集、审核和制作;
5、福利管理;
6、员工关怀活动开展;
7、员工访谈和团队建设;
8、绩效管理;
9、
企业文化建设;
10、协助收集办理暂住证资料;
11、协助收集购买
保险和住房公积金资料;
12、部门
培训组织;
13、协助人员
招聘。
薪酬福利 3-5k
1、入职即缴纳五险,转正后缴纳住房公积金;
2、每日7小时,月休六天
3、入职满一年即享受带薪年假;
4、全年十四薪;
5、公司食堂提供三餐,个人缴费6元/日;
6;每年享受免费的员工全身体检;
7、公司不定期巨星各种员工活动,如员工生日会、团建活动、中秋博饼活动等