岗位职责
1、协助人事部选出合适的业务人才,提出合理建议,快速匹配业务用人需求。
2、负责对业务员的
绩效考核情况的跟踪,并对业务绩效情况进行分析,协助部门提升组织整体绩效。
3、对公司
产品价格进行市场行情分析,结合市场,控制
产品的价格。
4、负责业务员各种费用的审核和控制、报销,对成本费用提出合理建议。
5、对业务员的考勤进行统计和跟踪。
6、负责了解业务部人员发展状况,并有针对性的开展沟通好和协调 对关键人才进行培养与挽留。
7、负责业务部门内部团队的建设,确保公司文化、流程体系在所属业务领域的落地 组织及推动
员工关系。
8、完成领导交代
其他事情。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,具备3年以上相关经验,
人力资源管理专业优先;
2、性格开朗,有良好的沟通协调能力,有团队合作精神;
3、工作认真负责,有一定的抗压能力。
4、能够根据情况进行出差。
5、熟练运用办公
自动化。