一、岗位职责:
负责全面管理公司的
招聘活动,确保吸引、筛选和
招聘合适的人才,以满足公司业务需求并支持公司发展战略。
1、负责各部门的人员
招聘、员工
培训、
绩效考核、薪酬福利等工作,向公司输送合格人才。
2、与业务部门保持沟通与合作,了解业务需求,为业务发展提供
人力资源及战略支持。
3、执行、完善企业的
人力资源管理制度,包括但不限于在业务团队内宣导并跟进执行各项管理制度和薪酬考核。
4、建立有效沟通平台,传承公司文化与价值观,配合业务负责人打造符合公司理念的组织氛围。
二、任职资格:
1.性别不限;年龄:25-30岁。
2.学历与资格:大专(含)以上学历,
人力资源管理、
行政管理、企业管理等相关专业为佳。
3.工作经验:一年以上研发、高级
销售、高端人才
招聘经验,熟悉各种
招聘渠道和方式。
4.工作地点:福建漳州长泰区(工作日厦门有往返长泰班车)。
三、能力与素质要求:
1.搜寻人才能力强。
2.有较强的的面试技巧和识人能力,沟通谈判能力。
3.拥有较高的情商,能够成为员工的知心人、领导的执行人。
4.学习能力、迭代能力、自我驱动能力强。
四、薪资待遇:6000-10000元。