【岗位职责】
1、针对学生实际情况,制定教学计划,对其进行专业有效的课程辅导;
2、定期进行课程
测试,及时发现学生问题,积极寻求和落实解决方案;
3、配合本部门工作,开展教研活动,提升教学水平。
【岗位要求】
1、有良好的敬业精神和职业道德;
2、有经验或有
教师资格证优先;
3、有扎实的学科知识,扎实的学科功底;
4、具备较好的沟通能力,清晰的逻辑思维;
5、做事有责任心,有较好的亲和力。
【福利】
1、有舒适的办公环境;
2、为老师缴交社保(医疗、养老、工伤、失业、生育险);
2、过节福利(春节/劳动节/中秋节/
教师节)和生日红包
3、带薪年假、带薪寒暑假(寒暑假各约10天)
4、国家法定规定的婚假产假等假期
5、和谐的团队氛围、广阔的发展平台、公平的晋升机制;
6、完善的岗前
培训和在职
培训机制。
7、丰富多彩的员工活动(中秋博饼、年终尾牙、户外拓展、国内外
旅游、部门聚餐);
【职业发展】
教师—实习教学主管-----教学主管—教学总监