岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理及档案管理,确保信息准确无误
2. 协助制定和执行
人力资源相关制度和流程,提升组织效率和管理水平
3. 配合开展
招聘工作,包括简历筛选、面试安排、候选人沟通等工作
4. 协助组织员工
培训与发展活动,提升员工综合素质与团队凝聚力
任职要求:
1. 有1-3年人事工作经验
2. 具备一定的办公软件操作能力,熟练使用ex
cel、ppt等常用工具
3. 有较强的责任心与执行力,能够独立完成日常事务性工作
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,适应多任务处理环境