一、岗位职责:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司
行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公
后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
6、在公司未建立
人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理
行政外部事务。
10、按照公司
行政管理制度处理
其他相关事务。
11、完成领导临时交办的
其他任务。
二、岗位要求:
1、 大专及以上学历,电商人资经验优先;
2、 1年以上
招聘/人才发展/
培训相关工作经验;
3、 熟练掌握
人力资源六大模块,丰富的
招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、 具备敏锐的洞察能力和较强的沟通协调能力,能接受高强度工作和持续学习的能力。
5.协助总经理安排公司内部事务
6.希望
招聘人能保持终身成长的态度,一起提升自己!
2、
三、薪资待遇:
1、面谈