高女士 近期活跃
泉州市子凡数码科技有限公司 • 专员
工作天数：6天/周
工作时间：08:30-18:30
职位描述
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1-3年以上同岗位工作经验；
3、精通人力资源六大模块；
4、熟悉组织行为学、心理学相关知识，并能够合理运用于工作；
5、精通劳动法及用工风险防范相关知识；
6、掌握谈判技巧、掌握文字表达、熟悉ppt、word办公软件、精通面试技巧、掌握人才测评技术；
7、对公司有较高忠诚度，团队合作意识强；
8、沟通表达能力强，组织策划能力强。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、建立、完善人力资源相关流程和制度；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公 司组织结构设计提出改进方案；
4、组织制定公司月度人力资源需求计划；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作，及时补充公司所缺人才；
7、负责公司培训体系的建设与落地工作；
8、对初试、复试考官进行面试培训；对人才培养方面有个人独特的想法与思路；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、适时提出人力资源部合理化改进方案。
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1-3年以上同岗位工作经验；
3、精通人力资源六大模块；
4、熟悉组织行为学、心理学相关知识，并能够合理运用于工作；
5、精通劳动法及用工风险防范相关知识；
6、掌握谈判技巧、掌握文字表达、熟悉ppt、word办公软件、精通面试技巧、掌握人才测评技术；
7、对公司有较高忠诚度，团队合作意识强；
8、沟通表达能力强，组织策划能力强。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、建立、完善人力资源相关流程和制度；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公 司组织结构设计提出改进方案；
4、组织制定公司月度人力资源需求计划；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作，及时补充公司所缺人才；
7、负责公司培训体系的建设与落地工作；
8、对初试、复试考官进行面试培训；对人才培养方面有个人独特的想法与思路；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、适时提出人力资源部合理化改进方案。
工作地址
泉州市惠安县海蓝公寓
更新于 2024-07-04
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