职位描述
岗位职责:
1、月度绩效、薪酬核算;
2、社保相关手续办理;
3、人事相关数据统计;
4、人事档案维护及更新,完善公司人才库;
5、执行人力资源管理的各项实施的操作流程和各类规章制度的实施:
6、按时完成上级安排的工作
职位要求:
1.可接受优秀应届毕业生;
2.大专及以上学历,人力资源、文秘、汉言等相关管理专业优先;
3.具有人事相关经验;
4.熟悉相关劳动法规,通晓人力资源管理模块及理论知识,至少有两个模块方面的实操经验,并有自己独到的见解;
5.熟练使用办公软件以及人力资源相关管理软件;
6、具有良好的职业操守,适应能力强,稳定性强,具有一定文字功底和数据分析能力;
薪资福利:五险、带薪年假、年终双薪、包吃、包住