一、岗位职责:
1、根据待招岗位的岗位说明书,筛选符合条件的简历,并完成初步沟通;
2、邀约并指引求职者至公司参加面试,跟进面试结果;
3、做好日常
招聘数据统计;
4、跟进已录用员工的试用期表现,做好试用期回访工作;
5、与各门店保持联系,及时获取所辖门店的
招聘需求,并主动开展
招聘工作。
二、岗位要求:
1、男女不限,28岁以内,形象气质佳;
2、细心负责,踏实肯干;
3、学习能力较强,执行力强;
4、具有同岗位工作经验,或
人力资源专业毕业的优先。
三、薪资待遇:
1、底薪4k起,具体定薪视面谈情况确定;
2、
招聘享受
招聘提成,最低200元/人;
3、周末大小休,购买五险。