岗位职责:
1、
招聘渠道的建立与评估,人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与之合作,
招聘网站的维护;
2、负责人员
招聘、面试、甄选等工作,建立和完善公司的人才选拔体系和
招聘流程;
3、汇总分析相关
招聘报表;
4、人事类文职类事项。
任职要求:
1、专科及以上学历,
人力资源管理相关专业优先;
2、1年以上
招聘工作经验或是猎头公司工作经验;
3、具备较强的沟通、协调能力及抗压能力;
4、工作积极,沟通力强,有上进心;
5、灵活掌握各种面试方法与技巧;
6、数字敏感、数字观念强。