岗位职责:
1、执行人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、负责员工档案管理、考勤管理及工资的核算;
3、负责员工社医保的增减员工作;
4、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职
培训,执行
培训计划,联系组织外部
培训以及
培训效果的
跟踪、反馈;
5、帮助建立
员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、中专以上学历;
2、三年以上人事工作经验;
3、熟悉人事理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。