职位描述
岗位职责
1、协助上级做好人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系管理;
2、根据公司各项招聘计划,协助上级完成招聘目标;
3、协助上级制定每月培训计划、跟踪完成培训执行;
4、负责促进企业与员工之间的关系和谐;
8、协助领导完成门店薪资绩效、福利发放核算工作;
9、执行人力资源日常性工作;
薪资福利
晋升方向:门店人事—人事助理—人事专员—人事主管-人事经理
员工福利:提供住宿、五险、年终奖、节庆福利/津贴、团队拓展、中秋博饼、年终尾牙、员工生日、定期团建活动等。
假期福利:带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假