‌技术培训生（研发/生产技术/品质方向）

‌职位定位‌
本岗位旨在通过系统性培养，为研发、生产技术和品质管理部门输送复合型技术人才。入职后第一阶段专注于研发领域实践，第二阶段根据个人发展意和能力水平向轮岗至研发、生技或品质部门，最终成长为具备跨领域经验的技术骨干。
‌核心职责‌
‌第一阶段：研发技术实践：由资深研发工程师担任导师，制定系统学习计划，重点掌握产品开发、样品制作、生产工艺、品质管理等。
1.参与新产品开发全流程，包括协助结构设计优化、跟踪样品测试过程、整理技术文档（如bom表、图纸、专利资料），确保开发过程规范性和文件可追溯性。
2.支持量产衔接工作，协助处理模具开模申请、物料异常追踪及量产初期问题分析，协同供应链部门解决技术难题。
3.开展行业技术调研，参与新材料、新工艺的可行性研究，协助设计降本增效方案，推动技术创新落地。
‌第二阶段：定向轮岗‌
根据个人能力、能力水平与业务需求，选择以下发展方向：
1.‌研发技术方向‌：主导产品迭代设计，参与技术预研项目，向中级研发工程师发展。
2.‌生产技术方向‌：负责工艺优化、自动化设备导入及生产线效率提升，推动精益生产改进。
3.‌品质管理方向‌：参与供应商质量审核、制程品质管控及客诉问题分析，建立质量管控体系。
第三阶段：‌长期发展‌：2年内成为部门技术骨干，3-5年可晋升为中级工程师、项目经理或专业领域专家。
‌任职要求‌
1.统招大专及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业，有健身器材、机械开发经验者优先，应届毕业生亦可。
2.具备扎实的技术理解能力，能快速分析问题并提出解决方案。
3.具有跨部门协作意识，适应技术与生产现场的双重工作环境。
4.对制造业技术工作有强烈热情，愿意深入一线实践，具备高强度项目攻关的抗压能力。