一.岗位职责
1.员工
招聘:根据
招聘需求,进行
招聘渠道的拓展及维护,完成
招聘指标;
2.员工
培训:实施月度的新员工
培训;
3.员工考勤:负责考勤
数据的统计及跟进;
4.固定资产登记:负责员工的固定资产变更及年度盘点;
5.档案资料:及时更新员工档案,确保各项人事资料的完整性;
6.薪酬核算:负责员工工资及各项福利的核算;
7.完成上级领导交办的
其他事项。
二.任职要求
1.大专及以上学历,熟悉
招聘及入离职流程、五险增减员流程等;
2.乐于沟通,具有良好的责任心及亲和力;
3.熟练操作ex
cel、word等常用办公软件。
三.薪资结构
1.薪资结构=基本工资+绩效工资,试用期2个月,转正后参考月薪约5700元/月。(试用期薪资少500元左右)
2.,岗位津贴100元/月。
3.每周日单休,8:15-12:00,13:15-17:30。
四.联系方式
2.工作地点:惠安县黄塘镇后西村