一、岗位职责: 1、团队建设:
招聘人员、
培训新人、辅导新人、团队激励等,打造一支有战斗力的团队。 2、团队管理:识人用人、留人,提拔有能力的
销售精英,提拔晋升主管;辅导能力一般、方法技巧不够的业务员,提高整体团队业绩。 3、提升
产品专业知识,团队发展和管理技巧,团队整体目标的制定、分解、执行、实施、复盘。 4、时间管理、绩效管理、业绩考核、成本控制、人员晋升与去留问题。 二、岗位要求: 1、
销售行业两年以上经验 2、前期愿意出一线,带领团队一起 三、薪资待遇: 1、底薪5000每单提成 详细可加微信或打电话聊