洪小姐 近期活跃
福建富士华运动健康产业发展有限公司
工作天数：不限
职位描述
一、岗位职责：
1、负责全面开展人事行政管理工作；
2、协助总经理进行规章制度、管理标准的总体规划；
3、组织制定公司各项管理制度并检查监督执行情况；
4、负责制定并实施人力资源战略规划；
5、负责组织机构和部门职能管理，负责定岗定编规划和管控，变动时组织相关文件更新；
6、负责建立健全公司人力资源政策并监督管理；
7、负责员工招聘、录用、调动、晋升、降职、离职的管理；
8、负责员工薪酬福利项目核算、审核、及员工医社保缴纳事宜；
9、负责企业文化及员工关系管理，负责宣导企业理念及文化、组织各类文娱康乐活动；
10、负责管理员工档案、建立健全员工沟通渠道、执行国家及地方各类劳动保障法规和政策、处理各类劳资纠纷；
11、完成公司领导交办的其它工作任务。
二、岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人事行政管理工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件（如，钉钉软件）;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
三、福利待遇：
1、提供有竞争力的薪资，绩效奖金，另加“年终奖金”；
2、提供完善的社会保险（五险：养老、失业、工伤、生育、医疗）；
3、提供法定节假日、带薪年假，提供员工生日福利、节日福利；
4、提供不定期举行公司活动（员工旅游、团队拓展、篮球赛等）；
5、公司展示产品可免费提供员工使用，让您健身工作两不误，丰富工作之余。
1、负责全面开展人事行政管理工作；
2、协助总经理进行规章制度、管理标准的总体规划；
3、组织制定公司各项管理制度并检查监督执行情况；
4、负责制定并实施人力资源战略规划；
5、负责组织机构和部门职能管理，负责定岗定编规划和管控，变动时组织相关文件更新；
6、负责建立健全公司人力资源政策并监督管理；
7、负责员工招聘、录用、调动、晋升、降职、离职的管理；
8、负责员工薪酬福利项目核算、审核、及员工医社保缴纳事宜；
9、负责企业文化及员工关系管理，负责宣导企业理念及文化、组织各类文娱康乐活动；
10、负责管理员工档案、建立健全员工沟通渠道、执行国家及地方各类劳动保障法规和政策、处理各类劳资纠纷；
11、完成公司领导交办的其它工作任务。
二、岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人事行政管理工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件（如，钉钉软件）;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
三、福利待遇：
1、提供有竞争力的薪资，绩效奖金，另加“年终奖金”；
2、提供完善的社会保险（五险：养老、失业、工伤、生育、医疗）；
3、提供法定节假日、带薪年假，提供员工生日福利、节日福利；
4、提供不定期举行公司活动（员工旅游、团队拓展、篮球赛等）；
5、公司展示产品可免费提供员工使用，让您健身工作两不误，丰富工作之余。
工作地址
海峡奥体中心主体育场Z1-2 （富士华体育商城）
更新于 2024-07-04
