岗位职责:
1、协助店长做好门店的日常管理工作。
2、
门店店长不在店内时,代理店长行使店长的各项管理职能。
3、日常工作中做好店内的各项商品管理工作。
4、参与门店的
销售工作,起好模范带头作用。
5、完成上级领导交办的
其他工作。
6、协助店长做好员工的团结工作,营造良好的工作环境。
任职资格:
1、40周岁以内,大专(含)以上学历,专业不限或者2年以上服装卖场管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、吃苦耐劳。
3、优秀应届毕生生可考虑培养录用。
薪资福利:
1、4850元/月+加班工资+超额提成+补贴
2、日工作8小时,月休3天
3、享有加班补休,工龄奖、生日补贴等;
4、带薪休假,正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等;
5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元;
6、职业发展,我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人,加盟开店。
员工职业发展:店助→店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东