赖延锴 近期活跃
百年人寿保险股份有限公司惠安支公司 • 法定代表人
工作天数：5天/周
工作时间：08:30-17:00
职位描述
面销电话销售
加入百年人寿“启行工程”，负责续期保单服务与客户资源深度开发，通过专业服务提升保单续收效率，同时拓展新单业务，构建“续收+展业”双驱动的职业发展体系。适合追求高激励、快晋升，兼具服务意识与销售能力的精英，提供从专员到主管的透明晋升通道，成就个人与团队价值。
主要职责
• 续期服务与客户经营：
◦ 维护续期保单客户，跟进保单缴费，提升宽末达成率，挖掘复效、转办等服务机会；
◦ 基于续期客户资源，开展客户回访、需求分析，转化为新单销售机会，实现以收促展。
• 业绩目标达成：
专员系列：完成个人fyc目标，通过达钻（月fyc≥2000元）、连钻（连续3月达钻）等激励机制提升收入；
主管系列：带领团队完成部/区业绩指标（如钻石人力、ape保费规模），培养下属，提升团队续收与展业效能。
任职要求
◦ 20-45岁，高中及以上学历（本科享300元/月学历补贴）；
◦ 具备良好沟通能力与客户服务意识，有销售、保险行业经验优先；
◦ 目标导向，能承受业绩压力，熟悉电脑操作与客户管理系统。
◦有团队管理经验，具备市场开拓与团队协作能力；
◦ 能制定团队计划，推动执行，达成续收与增员目标；
◦ 具备领导力与培训能力，助力团队成员成长。
薪资福利
• 多元激励：20项薪资项目，含岗位津贴（最高2500元/月，浮动系数加成）、宽末奖金（月封顶3000元）、达钻津贴（单月最高6500元+超额提成）、连钻孝养奖（直接发放父母账户，最高2000元/月）等；
• 全面保障：六险、4280元/年节日补贴、1000元实物福利、员工体检等；
• 快速晋升：季度考核可连升3级，主管享团队达钻津贴、育成奖金（一代育成系数100%），管理收入上不封顶。
主要职责
• 续期服务与客户经营：
◦ 维护续期保单客户，跟进保单缴费，提升宽末达成率，挖掘复效、转办等服务机会；
◦ 基于续期客户资源，开展客户回访、需求分析，转化为新单销售机会，实现以收促展。
• 业绩目标达成：
专员系列：完成个人fyc目标，通过达钻（月fyc≥2000元）、连钻（连续3月达钻）等激励机制提升收入；
主管系列：带领团队完成部/区业绩指标（如钻石人力、ape保费规模），培养下属，提升团队续收与展业效能。
任职要求
◦ 20-45岁，高中及以上学历（本科享300元/月学历补贴）；
◦ 具备良好沟通能力与客户服务意识，有销售、保险行业经验优先；
◦ 目标导向，能承受业绩压力，熟悉电脑操作与客户管理系统。
◦有团队管理经验，具备市场开拓与团队协作能力；
◦ 能制定团队计划，推动执行，达成续收与增员目标；
◦ 具备领导力与培训能力，助力团队成员成长。
薪资福利
• 多元激励：20项薪资项目，含岗位津贴（最高2500元/月，浮动系数加成）、宽末奖金（月封顶3000元）、达钻津贴（单月最高6500元+超额提成）、连钻孝养奖（直接发放父母账户，最高2000元/月）等；
• 全面保障：六险、4280元/年节日补贴、1000元实物福利、员工体检等；
• 快速晋升：季度考核可连升3级，主管享团队达钻津贴、育成奖金（一代育成系数100%），管理收入上不封顶。
公司介绍
工作地址
泉州市惠安县惠安建筑业发展大厦
更新于 2025-03-11
相似职位
