职位描述
岗位职责:
1、根据招聘需求,开展招聘实施工作;
2、负责开发、拓展和维护招聘渠道,对渠道进行有效性评估和改进;
3、编制人员招聘计划并组织实施,优化招聘流程与体系;
4、负责组织制定公司招聘年度计划并组织执行、严格落实及业绩达成;
5、上级领导安排的其他工作事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、等相关专业;
2、5年以上大型制造业同岗位工作经验;
3、熟悉各类招聘渠道,熟练掌握并运用招聘面试技巧;
3、性格开朗,抗压能力强,优秀的自我驱动力;
4、学习能力强,具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力;
5、有结果导向意识,注重工作跟进的及时性,保证工作保质、保量的完成。