周女士 近期活跃
福建泉州滨海大酒店有限公司 • 人力资源
工作天数：不限
职位描述
一、岗位职责
1. 体系搭建： 全面负责酒店人力资源各模块工作，制定并执行符合酒店发展战略的hr计划。
2. 人才招募： 管理全年招聘计划，拓展并优化招聘渠道，高效满足各部门人才需求，提升招聘质量。
3. 员工发展： 构建培训体系，组织实施员工及管理层培训，规划职业发展通道，提升团队能力。
4. 绩效与薪酬： 完善绩效管理制度与薪酬福利体系，有效激励员工，控制人力成本。
5. 员工关系： 构建和谐劳资关系，处理员工投诉与劳动争议，提升员工满意度和敬业度。
6. 文化建设： 推动企业文化建设，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
7、完成上级领导交办的工作事项。
二、岗位要求：
1. 经验背景： 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。5年以上人力资源工作经验，至少3年以上星级酒店人力资源经理或副经理任职经验，熟悉酒店行业特性。
2. 专业能力： 精通招聘、绩效、员工关系等hr模块，熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立解决复杂人事问题。
3. 个人特质： 具备出色的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，性格开朗，有亲和力。
4. 语言要求： 普通话流利，具备良好的英语沟通能力者优先。
三、薪资待遇：
1.具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金；
2.完善的福利体系（五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、宿舍等）；
1. 体系搭建： 全面负责酒店人力资源各模块工作，制定并执行符合酒店发展战略的hr计划。
2. 人才招募： 管理全年招聘计划，拓展并优化招聘渠道，高效满足各部门人才需求，提升招聘质量。
3. 员工发展： 构建培训体系，组织实施员工及管理层培训，规划职业发展通道，提升团队能力。
4. 绩效与薪酬： 完善绩效管理制度与薪酬福利体系，有效激励员工，控制人力成本。
5. 员工关系： 构建和谐劳资关系，处理员工投诉与劳动争议，提升员工满意度和敬业度。
6. 文化建设： 推动企业文化建设，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
7、完成上级领导交办的工作事项。
二、岗位要求：
1. 经验背景： 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。5年以上人力资源工作经验，至少3年以上星级酒店人力资源经理或副经理任职经验，熟悉酒店行业特性。
2. 专业能力： 精通招聘、绩效、员工关系等hr模块，熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立解决复杂人事问题。
3. 个人特质： 具备出色的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，性格开朗，有亲和力。
4. 语言要求： 普通话流利，具备良好的英语沟通能力者优先。
三、薪资待遇：
1.具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金；
2.完善的福利体系（五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐、宿舍等）；
泉州市丰泽区淮秀路美桐街中段28号(长途中心客运站旁中闽百汇向前50米)更新于 2026-04-01
