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舒华体育股份有限公司 • HR
工作天数：5天/周
职位描述
任职资格：
1、大专及以上学历，机械及相关专业；
2、五年以上展架同行业或相近行业研发设计工作经验，二年以上研发主管从业经验；
3、熟悉机械设计、木制品加工工艺、以及亚克力制品工艺知识，精通研发管理知识
4、熟练掌握家具展示道具行业设计技能及研发管理技能；
5、具备良好的信息收集处理与分析能力，具备优秀的资源整合能力，具备优秀的应变力及执行力，具备优秀的决策力及组织计划能力。
岗位职责：
1、每年12月份根据中心年度经营计划目标，组织制订并实施本部门的下一年度工作计划。
2、建立和完善本部门各项工作流程，规范产品开发程序，确保产品设计与开发计划的顺利完成；
3、加大审图力度，确保技术资料准确性，减少设计失误引发的客诉；
4、把控技术资料及K3按时完成交期，提高技术转换时效；
5、在开发阶段组织开展样品评审，确保量产产品不因自身设计原因而设变，减少设计变更率；
6、针对产品进行改善优化，以降低成本；
7、组织制定公司产品标准以及标准工价、标准成本，提高人均小时产值；
8、安排关键岗位人员的日常工作；根据年度培训计划，组织对部门人员进行培训；定期梳理部门人员，建立高效优质的团队。
1、大专及以上学历，机械及相关专业；
2、五年以上展架同行业或相近行业研发设计工作经验，二年以上研发主管从业经验；
3、熟悉机械设计、木制品加工工艺、以及亚克力制品工艺知识，精通研发管理知识
4、熟练掌握家具展示道具行业设计技能及研发管理技能；
5、具备良好的信息收集处理与分析能力，具备优秀的资源整合能力，具备优秀的应变力及执行力，具备优秀的决策力及组织计划能力。
岗位职责：
1、每年12月份根据中心年度经营计划目标，组织制订并实施本部门的下一年度工作计划。
2、建立和完善本部门各项工作流程，规范产品开发程序，确保产品设计与开发计划的顺利完成；
3、加大审图力度，确保技术资料准确性，减少设计失误引发的客诉；
4、把控技术资料及K3按时完成交期，提高技术转换时效；
5、在开发阶段组织开展样品评审，确保量产产品不因自身设计原因而设变，减少设计变更率；
6、针对产品进行改善优化，以降低成本；
7、组织制定公司产品标准以及标准工价、标准成本，提高人均小时产值；
8、安排关键岗位人员的日常工作；根据年度培训计划，组织对部门人员进行培训；定期梳理部门人员，建立高效优质的团队。
工作地址
泉州市惠安县舒华体育股份有限公司-西南2门
更新于 2024-01-11
