职位描述
岗位职责:
1、协助行政人事经理完成行政人事工作;
2、办理一般入职、离职、转正、社保、考勤等基本人事事务;
3、根据公司职位需要撰写并更新岗位说明书,进行相关招聘、面试、人员筛选;
4、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
5、与员工进行积极沟通,及时了解员工心态;
6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的招聘协调工作;
7、协助人事经理建立公司培训体系,组织员工培训;
8、相关行政事务;
9、设置各职系人员发展体系,做好人员发展的日常管理工作;
10、完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:
1、大专以上学历,至少二年以上同岗位工作经验;亲和力强、普通话标准、沟通能力强;
2、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
4、能服从调度,服从公司安排。