岗位职责:
1. 负责公司人事
行政工作,包括员工
招聘、入职
培训、档案管理及日常
人力资源事务。
2. 协调并管理公司内部各部门之间的工作关系,提升整体
运营效率。
3. 协助
销售部门完成
销售目标,提供
人力资源与
行政支持。
4. 管理公司日常
行政事务,包括办公用品
采购、会议组织、
后勤保障等。
5. 制定并执行
人力资源政策与制度,确保合规性和规范性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,
人力资源或工商管理相关专业优先。
2. 具备3年以上人事
行政工作经验,熟悉
人力资源各项模块的操作流程。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效协调内外部资源。
4. 有
销售经验者优先,具备一定的市场敏感度和客户开发能力。
5. 工作认真细致,责任心强,能够在高压环境下保持良好工作效率。