庆烨 近期活跃
福建庆烨电子有限公司 • 人事
工作天数：6天/周
工作时间：08:30-18:00
职位描述
工作职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；（目前只缺销售与总助）
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；拥有多种招聘渠道可尽快满足公司人员需求；负责建立企业人才储备库；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、熟悉公司人力资源制度，了解公司产品，更好的应对应聘人员提出的相关问题进行解答。
工作要求：
进行聘前测试和简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；（目前只缺销售与总助）
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；拥有多种招聘渠道可尽快满足公司人员需求；负责建立企业人才储备库；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、熟悉公司人力资源制度，了解公司产品，更好的应对应聘人员提出的相关问题进行解答。
工作要求：
进行聘前测试和简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
工作地址
泉州清濛经济技术开发区崇祥街120号杰嘉科技B幢3楼
更新于 2024-07-04
