职位描述
岗位职责:
1、负责公司招聘需求计划执行,招聘渠道操作运用;
2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作;
3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作,建立人才库;
4、与责任区域保持良好的沟通,及时了解需求并提供人才支持;
5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑,有经验优先;
2、形象亲和力佳,沟通表达能力良好,有良好的职业素养;
3、具备良好的办公软件应用能力(Word、PPT、Excel),能快速掌握招聘网站使用技巧;
4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法,并能如期完成工作任务;
5、有较强的理解能力和逻辑思维能力,且热爱招聘,期望在人力资源领域长期发展。
薪资待遇:
1、薪资待遇:试用期4500,转正后:4800-6000+招聘抽成【180-600/每人】+到面奖【40-60/每人】+奖金【800-2000】,平均薪资8k-12k;
2、工作时间:5天7.5小时工作制、周末双休,享有法定节假日及5-15天带薪年假;
3、福利保障:五险一金+商业保险+麦基金(6K-30W)医疗&意外互助金,保障你和家人;
4、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
5、落户需求:满足厦门落户条件,麦田协助办理;
6、司龄福利:五周年员工享有麦田金司徽;
7、住宿保障:提供住宿解决方案,帮新员工找房子;