职位描述
一、岗位职责:
1.负责中高管理人员和专业技术人员的招聘工作;
2.根据公司岗位要求,确定招聘目标,并执行完成招聘计划;
3.维护拓展招聘渠道,并保证招聘渠道能有效满足用人需求;
4.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通;
6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
7.负责建立人才储备库,做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作;
8.协助人力资源其他模块的基本工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历;
2.两年以上中高管理人员及专业技术人员,或者1年以上猎头工作经验者优先;
3.熟悉常见招聘渠道;
4.优秀的表达能力和沟通能力。