职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责修订招聘制度
2.负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作(含外部招聘,内部竞聘
等等
3.负责招聘渠道的建立与维护
4.负责建立及维护公司人才资料库
5.负责人员编制管控
6.负责关键岗位的背景调查工作
7.负责新入职人员资料的收集、审核、及劳动合同签订
岗位要求:
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;
4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养;
5、具有较强应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力;
福利待遇:
1.经验丰富者面议
2.提供五险
3.优质住宿环境
4.年终奖金,带薪节假日,各种节假日福利。
5.弹性薪资,每半年做一调整。
6.上班时间:上午8:30~12:00,下午1:00~6:00
7.广阔的发展空间。