职位描述
工作描述:
1、职责概述
1、完成公司下达的月度GMV目标
2、负责区域内所有商户,保持商户数的增长、业务覆盖面的扩大。
3、组织实施新业务的开发工作。
4、指导BD完成月度GMV任务,以及月度拉新等。
5、负责下属BD操作规范,流程培训与指导。
6、协同拜访商户,并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效。
7、负责带领团队执行公司的月度方案
8、负责辖区内客户投诉的第一时间处理
2、日常工作
1、完成公司下达的GMV、月度拉新任务及破独;
2、负责监督BD对商户的日常拜访维护工作
3、将月度GMV指标分解至BD,并对下级GMV指标合理负责。
5、每日复盘当日的工作计划完成情况,方案执行跟踪
6、每周、每月按绩效评估表要求,与BD作绩效面谈、沟通,帮助BD提升工作成效;
7、按照公司规定时间完成协同拜访和商户的检查工作。
8、针对下属BD进行基础培训,包括:餐品、店面装修,价格等的制作、及各种市场辅助工具的使用、基础营销技能等。
10、每日主持召开晨会,通报业务情况,安排当日工作目标,帮助未达目标BD完成任务,及时向BD传达公司、城市布置会议精神,统一思想。
任职资格说明:
1、年龄:23-35岁 2、性别:男女不限 3、学历:大专以上
4、专业:市场营销、经济管理等专业
5、资历要求:有两年或以上互联网、餐饮、本地生活服务、020或者传统销售主管工作经验。
6、知识和工作能力要求:
1) 熟悉营销知识和了解当地城市业务市场状况。
2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。
3) 有分解5个以下BD的GMV和帮助完成的能力。
4) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能适应出差。
5) 工作态度积极,有吃苦耐劳的精神。
6) 有一定数据分析能力和市场判断能力。
7) 熟悉计算机操作。
8、相关培训要求:
销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。
11、随时了解竞对动态,分析城市市场状况,定时分析竞对市场动态,反馈CM。
12、组织实施新业务的开发,总结经验,推广应用。