岗位职责:
1. 主要负责
招聘,
招聘一些
保洁等低端岗位
2. 办理员工入离职,考勤,社保增减员操作以及工伤处理等
任职要求:
1. 大专及以上学历,
人力资源管理或相关专业背景,具备良好的职业素养;
2. 有一年以上
招聘经验,具备
招聘及员工工伤处理经验者优先;
3. 熟练使用办公软件,了解并能独立完成面试流程的
设计与实施;
4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神,性格开朗、有亲和力,能够积极协调各方资源;
5. 遵纪守法,作风正派,责任心强,注重细节,能够在高压环境下保持工作质量。