岗位职责:
1,负责公司人才的
招聘(普工/职能等岗位);
2,明确
招聘计划,优化
招聘流程;
3,内推宣传,
招聘广告的撰写,
招聘网站的维护更新;
4,各岗位的初试把控,协助业务部门完成复试,,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5,建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,
人力资源管理、
行政管理、文秘、工商管理、中文等相关专业优先;
2、1-2年以上
招聘工作经验;
3、熟练操作办公软件;
4、亲和力强,具有良好的表达能力及沟通协调能力;
5、有责任感,办事沉稳,认真细致6、有良好的团队合作意识