1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及初试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理以及员工档案的建立及管理;
3、员工考勤统计、核算;
4、负责部门一些日常事务,配合上级做好
行政人事方面的工作以及各部门的
行政后勤类相关工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、
行政人事管理制度以及工作流程、
绩效考核制度;
6、办公用品的购买、发放;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、领导交办的
其他事宜;
(应届优秀毕业生、学习力较强均可)