职位描述
一、工作职责
1、根据公司的招聘需求开展招聘工作,保障公司的生产经营用人需求。
2、负责员工入职与离职相关手续的办理、合同签订与变更管理、档案管理、员工保险的办理(社医保、雇主责任险的增减员)。
3、协助员工活动的策划与组织、员工纠纷、工伤的处理。
3、负责员工考勤监督与统计、绩效汇总、薪酬计发。
4、负责办公用品的管理、员工住宿安排、宿舍环境卫生监督管理。
5、协助上级主管开展其他行政人事相关工作,以及完成公司领导交办的相关工作。
二、任职要求
1、25-35岁,中专及以上学历,二年以上制造业行政人事相关工作;
2、熟悉制造业员工招聘渠道、流程和技巧;
3、熟练使用办公软件思维敏捷、责任心强,能较好地自主完成工作;
4、性格开朗,具有较好的沟通交流能力、亲和力;