一、岗位职责:
1、负责外出
招聘管理工作,做好人员建设;
2、负责员工考勤及薪酬福利,临时工等工作;
3、负责管理员工宿舍;
4、负责员工劳动关系管理。
5、员工档案管理、入离职手续办理、转正、异动等日常事务;
6、负责
人力资源数据统计;
二、任职要求:
1、具备1-2年的hr经验,有临场应变的处理能力;
2、具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、服从主管安排,有经验者优先考虑。
三、薪资待遇:
1、试用期1-3个月,月休4天,转正交社保,免费提供食宿。
2、公司员工福利:食宿免费~过节分发过节礼物,年终奖金等
上班时间:8:00-18:00
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