岗位职责:
1. 负责门店日常
运营管理,确保各项业务指标的达成与执行,保障门店高效运转
2. 协助
门店店长进行团队管理、员工
培训及
绩效考核工作,提升整体团队执行力和凝聚力
3. 制定并落实门店营销策略,通过创新活动与精准推广,提升
销售业绩和客户满意度
4. 推动门店标准化流程的实施与优化,不断精进
运营细节,提升整体服务效率和质量
5. 积极参与公司组织的储备干部培养计划,通过多岗位轮岗积累实战经验,为未来晋升打下坚实基础
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,具备良好的沟通能力和责任心,能够独立开展工作
2. 对
零售行业或服务行业有浓厚兴趣,愿意长期在企业内发展,具备强烈的职业归属感
3. 具备较强的学习能力,能够快速适应新环境和新任务,持续自我提升
4. 有良好的抗压能力与团队协作精神,具备一定的组织协调能力,能有效推动项目落地
5. 具备初步的门店管理或相关岗位工作经验者优先考虑,有储备店长意愿和潜力更佳