一、岗位职责:
1.根据公司需要,进行人才的
招聘工作,维护、建立和扩展
招聘渠道;
2.负责劳动合同管理、人事档案管理以及劳资关系处理;
3.办理异动、离职、奖惩等人事作业 ,以及sap人事管理系统的员工资料录入与维护;
4. 执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合部门
其他工作。
二、岗位要求:
1、大专学历及以上,专业不限,至少1年人事
招聘相关经验,有电商或制造业
招聘经验优先,条件优秀者可适当放宽学历;
2、熟悉
人力资源管理至少两项实务的操作流程;
3、有耐心、积极主动、工作严谨、执行力好、富有激情和一定的抗压性;
4、具有良好的沟通表达能力和亲和力,情绪管理;
5、身体健康,熟练使用办公软件。