主要岗位职责:
1、根据用人部门需求,制定人员
招聘计划, 全面负责公司内部人才的
招聘工作;
2、分析各种
招聘渠道的有效性,不断调整和拓展
招聘渠道,维护好公司现有的
招聘渠道;
3、协助领导负责校招、校企合作的策划实施,开拓维护校招、校企合作资源;
4、公司人才库建立、维护,以及人才的甄选与录用、人员异动评估;
5、按照公司的
培训体系配合践行好员工的岗前和在岗各项
培训工作;
6、上级领导交办的其它事宜;
任职要求:
1、25-32岁、大专及以上学历,
人力资源管理相关专业优先;
2、有在大型制造业从事
招聘相关工作经验的优先;
3、2年以上
招聘工作经验;
4、熟悉企业的
招聘流程及多种
招聘渠道;
5、具有较好的言语表达能力,亲和力强、积极阳光;