招聘岗位职责:
1、与部门沟通
招聘需求,负责
招聘工作;
2、选择并且维护
招聘渠道,并拓展新的
招聘渠道,发布
招聘广告、参加各种
招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行
人力资源初试;;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
行政工作:
办公室内的
行政工作,如考勤安排、办公用品
采购、公司活动安排、办公室值日、组织学习、协助月启动会、员工生日会等。
任职资格:
1、大专以上学历,
人力资源、
行政管理专业优先;
2、一年以上
人力资源等相关工作经验优先
3、熟练使用办公软件;熟悉
人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,优秀的执行力、沟通能力,耐心、细心,以及一定的逻辑思维能力。
工作时间:
8:00-12:00,14:00-18:00