职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、日常管理事宜;
3、负责城市分配入职的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。
4、负责给新员工做岗前面试与培训,并给予合理分配站点工作。
任职资格:
1、年龄22岁——30岁,大专以上学历。
2、有人事专员经验、有销售、教育、培训行业经验可从业优先;
3、有理想有梦想,脚踏实地,能吃苦,有良好的语言表达能力;爱岗敬业,品行端正,能遵守国家法律法规及单位规章制度,无不良行为记录
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队者优先;
5、要求具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。有较好的应变能力和较强的学习能力,具有良好的服务意识,逻辑思维能力强,责任感强
工作时间:早上9:00,晚18:00。双休
综合工资次月6000以上。