职位描述
岗位职责
1.规范公司管理规章制度及工作流程,并监督执行。
2.根据岗位要求,协调组织各部门岗位的人员招聘与甄选。
3.管理各部门员工劳动人事关系。
4.核算公司员工薪酬与福利的分配。
5.协调各部门完成的员工绩效管理。
任职要求
大专及以上学历,两年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》;
2、 具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力;
3、具有亲和力,性格温和,有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长;
4、熟练操作Office等办公软件。