人事经理/人事总监(地产行业)
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定并执行
人力资源规划,支持业务增长需求;
2、优化组织架构,提升团队效能,适应房地产行业快速变化特点;
3、负责全公司人才
招聘,建立高效
招聘渠道;
4、
设计符合房地产行业的
绩效考核体系(如项目制管理、
销售团队激励等),优化薪酬福利结构,控制人力成本;
5、处理劳动风险,规范劳动合同管理,规避用工纠纷;
6、组织行业专项
培训,搭建员工职业发展通道,关键岗位人才梯队建设;
7、建立健全
人力资源制度,推动
企业文化落地,增强团队凝聚力;
任职要求:
1、本科及以上学历,
人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
2、5年以上hr经验,至少3年房地产/建筑行业经验,熟悉行业用工特点;
3、精通劳动法,独立处理过劳动争议案例;
4、有小型企业hr体系从0到1搭建经验者优先。
薪酬:月薪8k-15k(具体面议)。
福利:提供食宿,五险一金,生日福利、节日福利、外出
培训、优秀员工激励与晋升