职位描述
一、岗位职责:
1、.根据公司人力资源规划,招聘相关岗位人员;
2.负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动;
3.负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统;
4.按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
5.根据公司人才发展战略和员工培训需求,建立员工培训档案;
6.人事行政部其他临时性事务。
二、岗位要求:
1.专科以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业。
2年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中2年以上HRM工作经验。
3.有相关同行工作经验。
4.熟悉国家及地区劳动法律法规。
5.沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力。
6.原则性强,具有相当亲和力和战略眼光。
三、薪资待遇:
1、工作环境及待遇
1、公司提供免费的中餐服务;
2、4000-8000元/月