岗位职责
1、负责
招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与
其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的
行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及绩效的核算;
7、负责部门一些日常出差订票及
酒店的
行政事务,配合上级做好
行政人事方面的工作;
8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事
行政文档
9、负责公司资质申报、年检等
10、负责公司社保的办理,养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理
11、负责公司社保年检的办理
12、负责接转公司来电,必要时作记录并通知到人
13、负责来访客人登记、接待、引领
14、负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排
15、负责保持
前台、会议室、经理办公室的整洁美观
16、负责公司资质证书的申请办理等事宜
17、上级主管交办的
其他事务性工作
任职资格:
1、
人力资源或相关专业大专以上学历(优先)
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较高的沟通协调能力,有团队精神;
3、熟练使用相关办公软件知识