品德良好,责任心强。
口才流利,有经验者优先,主要负责材料收集,文案整理,文书起草,公文制定,文件收发,配合相关部门检查及接待。
岗位职责:
1、负责人事
行政管理制度的拟定,修缮,补充,以及执行,过程跟踪;完善公司
人力资源相关管理制度及工作流程;
2、负责公司定编,定岗,定薪,以及各部门人员需求计划,执行公司相关
人力资源年度规划;
3、根据年度
招聘规划及各部门用人需求,进行有效的
招聘工作,内部推荐进等建立良好的合作关系,满足不同的人力需求;
4、组织和开展公司各项活动及会议
5、结合公司相关制度实施及跟踪;
6、定期做好员工沟通;
7、执行其它人事
行政后勤日常相关工作。
8、负责员工入职、转正、离职的办理;
9、管理员工档案,为员工建立完善的个人档案;
10、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理;
11、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作;